DATA数字で見るAGRIST
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移住者が過半数
60％を超える社員が移住をしてきています。宮崎はごはんも美味しく住みやすいという声が多いです。 -
若手中心のチーム
ほとんどが中途採用の為、30代が多いチームです。 -
エンジニア中心のチーム
エンジニアが60％以上を占めています。ロボットを作るにはメカ、エレキ、ソフトと幅広い知識や経験が必要なため、様々な分野で活躍しているエンジニアが在籍しています。
SCROLL
テクノロジーで
農業課題を解決する
あなたの個性を発揮する仕事があります
価値観を共有できる仲間を募集
AGRISTは、100年先も続く持続可能な農業を実現するために、
テクノロジーで農業課題を解決する価値観を共有できるメンバーを募集しております。
ビジョン、ミッション、コア・バリューの価値観に共感し、
持続可能な農業の実現を目指す方のご応募をお待ちしております。
ロボットエンジニアとして成長したい、開発するのが好き、農業課題を解決したい、
地方から世界に挑戦するベンチャーで経験を積みたい方大歓迎です。
あなたのキャリアビジョンを実現し、100年先も続く持続可能な農業の実現を一緒にしませんか？
IDEAL CANDIDATE PROFILE 求める人物像
私達が求める人物像は、下記の
下記のAGRISTのビジョン、ミッション、コア・バリューの価値観に共感し、
共通のゴールの達成に向けて「共に創り、成長できる人物」です。
そのためにあなたの個性が発揮できる会社であることが大事と考えています。
AGRISTは、採用のときに、
下記のビジョン、ミッション、コア・バリューの価値観の共有を最重要視しております。
- VISION
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100年先も続く
持続可能な農業を実現する 食料課題を解決し
全人類の幸福（ウェルビーイング）に貢献する
- MISSION
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テクノロジーで
農業課題を解決する テックカンパニーとして
最高の製品をつくり社会に貢献する
- CORE VALUE
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YES, We Can
「できるか？できないか？」ではなく、
「やるか！やらないか！」
で世界を変える
STARTUP テクノロジーで課題を解決する
私たちは、農家の視点で開発するために自社農場を経営しております。現場で使える農業ロボットを開発するAiテクノロジーで世界を変えることを楽しみながらできる方法を考えます。ビジョンである100年先も持続可能な農業を実現する過程で、お互いに成長していくことを願っています。 「どうせむり」「不可能に決まっている」そんな課題や声を一緒に乗り越えていく仲間を求めています。
AGRIST PEOPLE AGRISTの人
SPECIAL FEATURE あなたが成長できる 7つの特徴
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01
農場を建設し
現場で開発 -
最大の強みは、自社でも農業に取り組んでおり目の前に農場があり農場とロボット開発が連携しているできることです。 現場の声を聞きながらロボットの開発が進められます。弱みは東京とは違いすぐに会いたい人に会えないことがあげられますが、最近では、オンライン会議や視察も多数いただくのでそれらを解消できています。また、テクノロジーと栽培技術の両面から合理的な手段を検討できる点も強みです。詳しく見る
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02
試作開発に必要な
設備が揃った工作室 -
AGRISTでは、現場のことを深く理解し、手足を動かして製品やサービスを自ら作り上げていく人材を求めています。そんな方が存分に創造性を発揮できるように、オフィスの備品や開発に関する設備に積極的に投資をしています。詳しく見る
- 03
AIとロボットを活用した
研究開発から製品化が強み -
AIとロボットを農業に融合させるという、まだ世の中にあまり事例のない最先端の領域で、研究開発から製品化まで一貫して関わることができます。詳しく見る
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04マネージャーとの
1on1を毎月開催 -
会社で何が起きてるのか？これから会社はどの方向にいくのか？スピード感をもって動いているベンチャーで働くロボットエンジニアだからこそ最新の情報を常にアップデートしておきたいところです。 AGRISTでは取締役や各部のリーダーが社員と毎月1回1 on 1を実施開催しております。ロボットエンジニアがより成長できるための環境づくりを推進します。詳しく見る
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05
ゴールを共有する
エンジニアチーム -
私達のビジョンでもある「100年先もつづく持続可能な農業を実現する」には良いチームづくりが必須です。そのためロボットエンジニアのチームにこだわりを持っています。詳しく見る
ここで働くロボットエンジニアにとって、自己の成長の場となり、個々が自己実現できることが重要です。私たちが大切にするのは人間性です。 AGRISTのミッションとビジョンに共感し、その達成に向けて、自己実現を全うしようとするロボットエンジニアを私たちは求めています。
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06
事業計画書や経営会議も
公開しております -
社員は事業計画や毎週の経営会議の資料も閲覧可能です。会社の一人になるのではなく一人ひとりが経営者として主体的に事業に取り組むことができます。詳しく見る
ロボット事業の全体像を知ることでより一層ロボット開発の精度が高まります。
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07
気になる課題は
すぐに対処可能 -
農場と開発拠点が近いという最大の特徴を生かした課題解決のスピードを実現しています。各開発担当エンジニアで連携をしながらロボット開発を進めています。詳しく見る
MESSAGE「世界初の農業に特化したAIを一緒に開発しよう」
総勢1,000名以上が参加し、参加者同士が朝から晩まで真剣に議論し、学び合うためのエクストリーム・カンファレンスである「Industry Co-Creation (ICC) サミット FUKUOKA 2024」の「Digital Transformation(DX) CATAPULT」に出場しました。
私たちの中核となる価値観は、「Yes, We Can!」できる方法を考えるということです。
世界の農業の課題を解決しようとした時、多くの人たちは「できるわけない。もうやめたら。馬鹿やろうだ。」などと言うでしょう。それでも私たちは、失敗を繰り返しながら、前に進むことを止めません。
法政大学大学院教授・一橋大学名誉教授の米倉誠一郎氏は、「転んだ人を笑うな。彼らは歩こうとしたのだ。」と、よく仰っています。私たちは、チャレンジし続ける人を称賛します。
そして、「Yes, We Can」自分たち自身が、チャレンジャーであり続けます。
農業の課題を解決するというのは、途方もない夢です。しかし、それを誰かがやってくれるだろうではなく、自分たちがやるという志をもっています。 人類の未来へ続け新たな１ページを描き続けるチームとして、偉大なる航海を共にするロボットエンジニアを募集します。
そして私達は、ロボットエンジニアが成長できる場をつくる事に全力で取り組むことを約束します。
Welfare福利厚生
ビジョンやミッションの実現にむけて、社員の技術力が向上し、
お互いに成長できる職場づくりを目指して、以下の福利厚生を設定しております。
| 運動施設利用手当 | 社員の健康増進及びメンタルヘルス向上を目的として、継続的に会員制の運動施設等を利用した社員へ手当を支給します。 |
|---|---|
| 奨学金返済手当 | 入社1年を経過した正社員が対象となります。 |
| 移住手当、U・Iターン支援 | 会社に就職するために宮崎県外から宮崎県内に転入した社員、もしくは鹿児島県外から鹿児島県内に転入した社員へ支給します。 |
| 子供手当 | 小学校卒業年度末までの子と同居する正社員に対して、その同居する子一人あたり毎月5,000円を支給します。 |
| 家賃補助手当 | ＜宮崎県・鹿児島県＞ 会社に就職するために新富町内（東串良町内または鹿屋市内）へ転入した正社員に対して、単身者世帯主の場合月20,000円、家族と同居する世帯主の場合月30,000円を支給します。（住民票の住所地を変更した者に限る） ＜茨城県＞ 会社に就職するためにつくば市内または常総市内へ転入した正社員に対して、単身者世帯主の場合月30,000円、家族と同居する世帯主の場合月40,000円を支給します。 （住民票の住所地を変更した者に限る） |
| 通勤手当 | 公共交通機関を利用する正社員に対して、定期代相当額の通勤手当を支給します。通勤にマイカーを使用する正社員に対して、片道の通勤距離に応じて支給します。 |
| 農場長手当（農場長候補者手当） | 農場の管理監督に従事する者（その候補者）に対して、農場長の場合月50,000円、農場長候補者の場合月20,000円を支給します。 |
| 転居費用補助（応相談）等 | 会社に就職するために事業所の所在地県外から宮崎県内に転入した社員、もしくは鹿児島県外から鹿児島県内に転入した社員へ支給します。 |
| 書籍購入費 | 技術力の向上につながる書籍を会社で購入し自宅などで読書することが可能です。 |
| セミナー研修費 | 技術力の向上につながるセミナーや研修費への参加を補助します。 |
| その他 | 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険、残業手当、他 年俸制で契約の場合は一部対象外 |
TEAM経営チーム
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代表取締役
斎藤 潤一
米国シリコンバレーでの経験を活かし、地域課題をビジネスで解決する専門家。日経新聞、「ガイアの夜明け」、NHKワールドでも紹介
イノベーションで地域課題を解決を
シリコンバレーで培った経験と先進的な視点をもとに、私たちは農業の未来を切り拓く企業を目指しています。技術革新と創造力を駆使し、農業の課題を解決し、持続可能な世界を実現することが私たちの使命です。社員一人ひとりがイノベーションを追求し、無限の可能性を引き出す環境を提供しています。あなたの情熱とアイディアを、私たちと共に次世代の農業ソリューションに変えていきましょう。未来を共に創造する仲間をお待ちしています。
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代表取締役
秦 裕貴
祖父が農家。幼少期からものづくりに没頭。国の研究開発プロジェクトにも参画する技術者
世界初の農業に特化したAIロボットを開発したい
私たちは、世界初の農業に特化したAIの開発に取り組んでいます。最新のテクノロジーを駆使し、持続可能な農業ソリューションを提供することで、農業の課題を解決することを使命としています。社員一人ひとりが技術革新を追求し、現場での実践を通じて新たな価値を創造しています。あなたの専門知識と技術を、私たちと共に未来の農業に役立てていきましょう。共に農業の未来を切り拓く仲間をお待ちしています。
RECRUITMENT NEWS求人情報
RECRUITMENT FLOW選考フロー
- 応募
- 応募フォームより応募 ※下記フォームより職種を選択、質問事項を記入し、履歴書、職務経歴書を添付の上ご応募ください。
- 一次選考
- 書類選考 ※書類審査の通過者にのみ、2週間以内にご回答を致します。審査に関するお問い合わせには、お答えできかねます。予めご了承ください。
- 二次選考
- 一次～二次面談面接（オンライン） ※オンラインでの面接を実施します。
- 三次選考
- リファレンス・チェック ※オンライン上でリファレンス・チェックを実施・ご提出ください。
- 最終選考
- 最終面接（宮崎県新富町） ※AGRIST本社にて対面での面接を行います。
- 採用
- 採用通知
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